今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
這次訂的飯店是新大阪克萊頓飯店 - 大阪
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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度假聖地旅館
商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 153 間客房
- 餐廳
- 供應早餐
- 三溫暖
- 自助停車
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 會議室
- 多語服務人員
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
- 吹風機
鄰近景點
- 位於新大阪
- 梅田藍天大廈 (2.9 公里)
- 大阪市立科學館 (4.7 公里)
- 梅田藝術劇場 (2.3 公里)
- 綱敷天神社 (2.5 公里)
- 大阪能樂會館 (2.5 公里)
商品訊息簡述:
員工旅遊
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
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無本職兼任教師於今年8月後適用勞基法，淡江大學卻被爆出決議將全數無本職兼任教師予以不續聘，今日淡江學生聲援兼任教師行動小組、淡江大學專兼任教師、高教工會等團體，中午12點於商管大樓前福園舉行記者會與公共論壇，要求校方停止打壓兼任教師，讓所有的兼任教師下學期都能夠繼續留在淡江教學。
出席的兼任教師指出，校方在毫無預警的狀況下，只因為無本職兼任教師將納入勞動基準法保障，就命令各系所將全校近200名無本職的兼任教師不予續聘，或者強逼其必須到某公司行號掛名員工、或自行到職業工會加保勞健保，視為有本職兼任教師才給排課，全然不顧及教師的工作尊嚴與學生的受教權。而且，無視教學專業能力，只因「無本職」就不續聘，根本形同「就業歧視」。
也有多位專任教師到場聲援。他們表示，學校大砍兼任教師後，很可能將強迫專任教師超鐘點，片面加重教學負擔，將影響到既有的研究時間、備課時間，反而犧牲整體教研品質。到場聲援的高教工會代表指出，根據淡江大學公布的財務報表，過去三年，淡江累計結餘高達1.8億。兼任教師納入勞基法，學校僅需每月多增加提撥300~600元的法定勞工退休金，全校200位兼任教師也僅增加約每年120萬的預算，財務負擔絕非理由，不應再刪減兼任教師，讓教育品質持續惡化。
淡江學生聲援兼任教師行動小組也在公共論壇中提出三點訴求，分別為「立即停止辭退兼任教師，已口頭遭退聘者應立即將其原課程釋回，給予排課」、「立即停止施壓各院系主任解聘兼任教師的非人性做法， 並不得強迫專任教師超鐘點教學」、「反對學校推行大班化教學、併班授課、 取消課程的措施」，活動結束後，已前往校長室遞交連署陳情書，要求學校正視學生的呼聲。
新春期間到廟宇拜拜也能欣賞台灣傳統戲曲演出哦！新北市立淡水古蹟博物館與淡水南北軒將於二月十一日元宵節及十二日在得忌利士洋行後棟的淡古文創工坊舉辦「小過年、玩北管」北管親子音樂工作坊，歡迎家長帶小朋友體驗「台灣重金屬音樂」傳統戲曲魅力。
淡水南北軒是具有百年歷史的北管音樂軒社，至今仍常於地方慶典演出，也是淡水目前最具活動力的子弟團。
新北市立淡水古蹟博物館長柏麗梅表示，淡古文創工坊招募創客進駐，帶動藝術家、地方人士與觀眾交流，進而活化古蹟，匯集成文創基地，讓更多人了解淡水歷史、創意及文化資產。
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